看到這份簡歷，我終于明白她為何面試機會較少：無他，簡歷反映內容和職業要求不匹配??！

她應聘的是行政文職類崗位，此類崗位除了形象、辦公自動化操作、溝通能力，還對態度和寫作有一定要求。在自我介紹中，她也標榜自己“學風嚴謹”，“態度端正”，“認真負責”?？杉毧催@份簡歷，字號不一，格式不一，字體不一。自我介紹中竟然還有些錯字病句！只能說明她做事粗枝大葉，敷衍了事，文字功底糟糕，word操作也未必熟練（連簡單的格式對齊都沒做好）。試問如何勝任文職工作？

專家建議：

關于簡歷，現在學生中普遍存在幾個誤區：

誤區一：簡歷不重要，面試才是關鍵。

誠然，決定錄用的是面試而非簡歷。但如果簡歷不行，連面試的機會都沒有。而且別小看簡歷這幾百字，你的諸多能力都反映其上。包括邏輯能力、歸納能力、文字能力。除此之外，還有對自己以及崗位的認知，做事的態度等等。案例中的小葛同學，連制作簡歷都不認真，怎么讓人相信她對待工作的態度會認真呢？

誤區二：簡歷必須一張紙。

網上確實有類似說法。但凡事無絕對。只要能吸引對方，長短并無干系。有的同學覺得無甚好說，可能因為對自己和崗位還缺乏了解；有的同學覺得一張紙太少，可以將最重要的內容精煉在簡歷中，余下部分不妨采取折衷的方法，通過自薦信等方式表述。但是，有的同學為了確保一張紙剛好容納，把字體或放得很大，或縮得很小，就有點本末倒置了。簡歷首要的是讓人樂于閱讀。所以版面美觀和方便閱讀很重要。為此，正文一般采取4號宋體或黑體及默認間距。案例中的小葛同學先是覺得沒什么好寫，于是將字號和行間距擴得較大。加入自我介紹后忽然發現空間不夠，又縮小字體以便湊滿一張。導致排版給人感覺頭重腳輕。再加上編撰時缺乏統籌，這個想突出，那個又覺得很重要，于是一會粗體一會斜體，反而弄巧成拙。

簡歷的要點是精煉，精煉的目的是為了方便閱讀和記憶。如果你有料，兩三張紙有什么關系呢？但如果三言兩語就能概括，長篇累牘不是畫蛇添足嗎？

誤區三：簡歷把自己夸得好一點，面試機會更大。

有技巧的自夸確實能對面試起到幫助，但就怕不求甚解?，F在網絡發達，通過一些指導文章、簡歷模板，大多數同學都知道企業看重什么。但為什么看重？如何培養就很少知道了。比如人人都知道學生干部更受青睞。但為什么青睞呢？因為學生干部會有更多機會承擔活動組織工作，從而獲得組織、協調和溝通經驗。若只是掛個名，沒做過什么事，對工作能有什么幫助呢？相反，只要有過組織經驗，做沒做過學生干部又有何妨？所以不管是否真實，簡歷中的話自己必須負責。一些連概念都沒搞清楚的自夸，對面試只會起反效果。案例中的小葛尤為典型：一面說自己認真負責、嚴謹，一面錯字病句不斷。這讓人難以信服。

根據小葛同學的求職意向，指導師修改了她的簡歷（如下）。在統一格式的基礎上，歸納了競聘優勢，突出重點，精煉文字，不久即獲得了數家企業的面試通知。

                                         本文轉載自重慶高校畢業生就業信息網-就業資訊-就業指導