1月9日，學院于行政樓303會議室召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會。學院全體在家院領導、中層干部參會，黨外人士代表列席會議。黨委書記談建成主持會議并作總結講話。
會上，大家集中學習了習近平總書記關于人才的重要論述、習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神。
學院黨委委員 副院長袁德梽以“用習近平總書記關于人才工作的重要論述指引學院人才隊伍建設 推進學院高質量發展”為題進行了中心發言。黨委教師工作部部長柯海浪以“深入實施新時代人才強校戰略 強化學校高質量發展人力支撐”為題、教務處副處長幸荔蕓以“樹牢‘人才是第一資源’理念 打造高素質教師隊伍”為題、動物科技學院副院長陳亞強以“‘謀人才，競未來’ 學習習近平總書記關于人才的重要論述體會”為題進行了交流發言。
會議強調，要學深悟透習近平總書記關于人才的重要論述，深入學習貫徹習近平關于人才強國和教師隊伍建設的重要論述，深刻領悟馬克思主義政治家、思想家、戰略家的歷史主動精神和大戰略智慧，實施“人才強?！睉鹇?。
會議強調，要做強增量，積極主動引進人才。要結合實際主動引才，堅持引培結合、分類施策，以引為主、務實管用。要創新方式主動引才，在項目引人、情感引人、事業引人方面下功夫。要排除困難主動引才，想辦法、下決心、作研判、解難題，既要量力而行，也要敢干敢闖。
會議強調，要激活存量，沉心靜氣培養人才。要把培養工作前置，資源和條件跟上，系統謀劃、橫向覆蓋、縱向貫通，有體系、成傳統，從根本上激發教師發展潛力與內在動力。要系統謀劃符合學院實際的系統化、個性化教師隊伍培養計劃，形成長效培養制度。要把培養項目與任務結合起來，針對性地落到教師身上去。要關照和解決教師的成長困難，大力提供保障服務。
會議強調，要營造環境，科學合理用好人才。要建立完善科學合理的激勵機制，注重教師激勵機制的差異性和成長性。要建立完善科學合理的評價機制，建立多元評價指標，優化考核體系，規范完善考核評價方案。要建立完善科學合理的使用機制，探索崗位動態管理機制，落實考核結果運用，形成有序的教師發展與流動機制。
